Biuro CHSofNJ w Ocean County skupia się na wczesnej opiece i edukacji. Nasz personel oddanych profesjonalistów jest tutaj, aby pomóc Ci w każdej informacji o wczesnej opiece, której możesz potrzebować, od różnych rodzajów dostępnej opieki, pomocy w ubieganiu się o dotację na opiekę nad dzieckiem, dostęp do aplikacji o dotację na opiekę nad dzieckiem, aby stać się profesjonalistą w dziedzinie opieki nad dzieckiem, w tym wszelkie szkolenia, które mogą być potrzebne do osiągnięcia tego celu. Oferujemy wiele programów, które mogą pomóc w dokonaniu zmian w Twoim życiu i w życiu dzieci. Nasze usługi są integracyjne, niedyskryminujące, wrażliwe kulturowo i świadczone profesjonalnie z uczciwością i współczuciem. Wszystkie usługi w CCR&R są poufne i większość z nich jest bezpłatna. Wszyscy wspierają sukces dzieci i rodzin

1433 Hooper Avenue Suite 340 Toms River, NJ 08753 (732) 557-9633 Para inormación sobre nuestra agencia en español, llamar 732-557-9633 y esperar a escuchar la opción #4 o email .

1000 dolarów premii za zatrudnienie i zatrzymanie w firmie

Grant Hiring and Retention Bonus zostaje ponownie otwarty dla wniosków we wtorek, 1 listopada 2022 r. Zgłoszenia będą przyjmowane do niedzieli, 4 grudnia 2022 roku.

Ogólna kwalifikowalność dotacji

Jeśli jesteś licencjonowanym dostawcą centrum opieki nad dziećmi, Twój program może kwalifikować się do tych dotacji, jeśli:

  • Otwarte i działające;
  • Spełnienie wymogów federalnych Child Care Development Block Grant (CCDBG) w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa (sprawdzenie przeszłości kryminalnej i szkolenia w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa);
  • W dobrej kondycji z New Jersey Licensing, Manual of Requirements i Child Care Assistance Program (takie jak odpowiednio przyznane i wydane płatności dla kwalifikujących się pracowników z poprzednich dotacji zatrudniania i utrzymania).

Rodzinni opiekunowie dzieci mogą się kwalifikować, jeśli:

  • Zarejestrowany Rodzinny Opiekun Dziecka;
  • Spełnienie wymogów federalnych Child Care Development Block Grant (CCDBG) w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa (sprawdzenie przeszłości kryminalnej i szkolenia w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa);
  • W dobrym stanie z rejestracją w New Jersey, Podręcznik wymagań;
  • Otwarte i działające w momencie składania wniosku;
  • Mieć zapisane dzieci.

Wykwalifikowany personel

  • Odpowiedzialny za bezpośrednią pracę z dziećmi (opieka, nadzór lub instruktaż);
  • Zarejestrowany w rejestrze pracowników poprzez NJCCIS (New Jersey Child Care Information System);
  • Ukończył wymagane szkolenia CCDBG (w tym Zdrowie, Bezpieczeństwo, Wzrost i Rozwój Dziecka/Mandated Reporting: Podstawowe wymagania dotyczące licencjonowania oraz szkolenie z zakresu pierwszej pomocy i resuscytacji pediatrycznej; oraz

Ukończyli kompleksowe sprawdzenie przeszłości kryminalnej.

Więcej informacji na temat New Jersey’s $1,000 Hiring and Retention Bonus Grant można znaleźć na stronie www.ChildCareNJ.gov.

WAŻNA INFORMACJA

Konieczne jest, aby pracownicy ukończyli wymagane szkolenia przed złożeniem wniosku. Aby uzyskać pomoc w załadowaniu dokumentacji dotyczącej rozwoju zawodowego i/lub certyfikatów do Rejestru Pracowników, kliknij https://m.youtube.com/watch?v=7F74Wcpb9gg.

Ponadto, dodatkowe fundusze są zawarte w dotacji, aby zrekompensować wymagane podatki od wynagrodzeń, aby umożliwić personelowi otrzymanie w sumie $1,000.

Nasze broszury

Wprowadzenie do usług CCCR&R hrabstwa Ocean

Zobacz broszurę

Wybór centrum opieki nad dziećmi

Zobacz broszurę

Wybór rodzinnego dostawcy usług opieki nad dziećmi

Zobacz broszurę