Biuro CHSofNJ w Ocean County skupia się na wczesnej opiece i edukacji. Nasz personel oddanych profesjonalistów jest tutaj, aby pomóc Ci w każdej informacji o wczesnej opiece, której możesz potrzebować, od różnych rodzajów dostępnej opieki, pomocy w ubieganiu się o dotację na opiekę nad dzieckiem, dostęp do aplikacji o dotację na opiekę nad dzieckiem, aby stać się profesjonalistą w dziedzinie opieki nad dzieckiem, w tym wszelkie szkolenia, które mogą być potrzebne do osiągnięcia tego celu. Oferujemy wiele programów, które mogą pomóc w dokonaniu zmian w Twoim życiu i w życiu dzieci. Nasze usługi są integracyjne, niedyskryminujące, wrażliwe kulturowo i świadczone profesjonalnie z uczciwością i współczuciem. Wszystkie usługi w CCR&R są poufne i większość z nich jest bezpłatna. Wszyscy wspierają sukces dzieci i rodzin
1433 Hooper Avenue Suite 340 Toms River, NJ 08753 (732) 557-9633 Para inormación sobre nuestra agencia en español, llamar 732-557-9633 y esperar a escuchar la opción #4 o email .
1000 dolarów premii za zatrudnienie i zatrzymanie w firmie
Grant Hiring and Retention Bonus zostaje ponownie otwarty dla wniosków we wtorek, 1 listopada 2022 r. Zgłoszenia będą przyjmowane do niedzieli, 4 grudnia 2022 roku.
Ogólna kwalifikowalność dotacji
Jeśli jesteś licencjonowanym dostawcą centrum opieki nad dziećmi, Twój program może kwalifikować się do tych dotacji, jeśli:
- Otwarte i działające;
- Spełnienie wymogów federalnych Child Care Development Block Grant (CCDBG) w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa (sprawdzenie przeszłości kryminalnej i szkolenia w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa);
- W dobrej kondycji z New Jersey Licensing, Manual of Requirements i Child Care Assistance Program (takie jak odpowiednio przyznane i wydane płatności dla kwalifikujących się pracowników z poprzednich dotacji zatrudniania i utrzymania).
Rodzinni opiekunowie dzieci mogą się kwalifikować, jeśli:
- Zarejestrowany Rodzinny Opiekun Dziecka;
- Spełnienie wymogów federalnych Child Care Development Block Grant (CCDBG) w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa (sprawdzenie przeszłości kryminalnej i szkolenia w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa);
- W dobrym stanie z rejestracją w New Jersey, Podręcznik wymagań;
- Otwarte i działające w momencie składania wniosku;
- Mieć zapisane dzieci.
Wykwalifikowany personel
- Odpowiedzialny za bezpośrednią pracę z dziećmi (opieka, nadzór lub instruktaż);
- Zarejestrowany w rejestrze pracowników poprzez NJCCIS (New Jersey Child Care Information System);
- Ukończył wymagane szkolenia CCDBG (w tym Zdrowie, Bezpieczeństwo, Wzrost i Rozwój Dziecka/Mandated Reporting: Podstawowe wymagania dotyczące licencjonowania oraz szkolenie z zakresu pierwszej pomocy i resuscytacji pediatrycznej; oraz
Ukończyli kompleksowe sprawdzenie przeszłości kryminalnej.
Więcej informacji na temat New Jersey’s $1,000 Hiring and Retention Bonus Grant można znaleźć na stronie www.ChildCareNJ.gov.
WAŻNA INFORMACJA
Konieczne jest, aby pracownicy ukończyli wymagane szkolenia przed złożeniem wniosku. Aby uzyskać pomoc w załadowaniu dokumentacji dotyczącej rozwoju zawodowego i/lub certyfikatów do Rejestru Pracowników, kliknij https://m.youtube.com/watch?v=7F74Wcpb9gg.
Ponadto, dodatkowe fundusze są zawarte w dotacji, aby zrekompensować wymagane podatki od wynagrodzeń, aby umożliwić personelowi otrzymanie w sumie $1,000.
Nasze broszury
Wprowadzenie do usług CCCR&R hrabstwa Ocean
Wybór centrum opieki nad dziećmi
Wybór rodzinnego dostawcy usług opieki nad dziećmi